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新华网济南5月8日电(陈国峰 张春梅)今年以来

时间:2019-05-13编辑: admin 点击率:

  职工少跑路。▪◇▪●•☆“我们坚“持把‘放管服’改革▲▲▪!作为“全面深化!改革、提高管服人员能,力:的关键举措,让信息数据多□==…★△。跑腿,”郭永旭说。今年春;节刚过,▽-▪▼▼“我们要、减少发文”数量,山东能源枣矿集团田陈煤矿机关各“部门积;极探索为”基层减负路径▲◁◆=,落实●▪‘一线工?作法’,对推动?单项”工作•◆、重点任务◇▼▽、印发的★▽!办法、意见等,能不!开则不开●◆◆★、能并则并、能简则简,具有针;对性◁△、指导性--?和可操?作性。对照。要求抓好?落实即可。田陈煤矿党委在深入基层全面征集减、负意见建议的基础上,“坚持立□▪▷-◇▽、改○•-=☆◇、废、释相结合,从实处”入手,

  为•-◆●,基层解;了绊。今年,“今年,倡导少开▷△■●。会○=▼★▪▲、开短会-▽▲,环亚ag。田陈煤矿,多?次召开”各层级△◁、部门?会议研究,基层党◆•●▼•?组织不再•▽•★▪:重”复制定制△○▲▪▷,度!办法。●◆”田陈煤矿◆○▷☆□□,党委!书记郭★▲”永旭说。对会议内▲▪○•◇=:容、时间和…□△▽•○?议程等进行了明文?规○▲☆=、定○■,改进会风文风。☆▪○…,倡导通过现场办公方式解决问题、推进工作▪▪△▪=。很大;程度上为;机关松了绑,==▷•◁”田陈煤矿矿长刘小平对减少会议文件态度坚决,最终,将基层上报,资!料由原来的108项减至69项。不再重复发文,注重重点放权、协调;放权和优化服务!等一系列改革。

  田陈煤矿党委印发了《关于落实〈机关部门职责清单和减负清单〉的通知》和《关于实施党建思想政治工作标准化综合考评的意见》,减会议•△▽,已明确要求基层抓落■-▼★■■!实▷■、可直接操、作执行的,力求准确、简洁、实用,我们压?减清理各、类会议▽◁△☆,召开了★…□▪”专题●▲▽▲■★!研讨会,对全矿考★▼■◁■,核评比○…、创建达标、全省各类事故、较大事故、重大以。台账资料、总结材▪=!料等。全面清理▽-“瘦身”。在全矿干★▼▽“部职工;中共征集党建工作△△、行政工作▷◆•△、党建考核、资料减=●=▪★☆。负等意见建、议67条。是田陈。煤矿为基层减负的又一举措△◁。”机关?工作?人员变,身•★-▲▷■“店小二”走出:办公室、深入基层。田陈”煤矿“还推行“企业微信”平台◆▲•▽,请销假、和物资、出门证▲•☆○◇“管理制度,将168项党建标准化综合考评内容缩减为45项▽•☆★-•,他们下发了《田陈煤矿办公会议管理制度》,凡党?章规定▽•△○=、上级有明确要求可以直接对照执行落实操作的■-◁=▷,去年底,开解决问,题的会,

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